365b体育在线投注,丰厚利润的梦想和人际关系的梦想

一些国家梦想从强国中获利,而另一些国家则梦想自称是大国。其中,自夸的梦想是人际关系的梦想。
丰厚的利润梦想可以使人们梦想并继续前进,政治也可以提供支持。做得越多,热情就越能激发全体人民,不断创新,不断发展并最终成为一个强大的国家和国家。专注于人际关系的梦想正好相反,不要考虑取得进步,即使有人想创新,他们也必须首先在人际关系方面做得很好,在进行人际关系时,他们已经筋疲力尽了热情和没有企业家精神。大多数精英成为人际关系的公务员,他们没有将精力花在技术创新上,使他们成为最杰出的人物,但他们并没有为技术进步做出巨大贡献。
尽管强烈追求利润的梦想在某种程度上是功利主义的,但是谁不追求功利主义呢?没有功利吸引力的人会努力工作以变得更强壮吗?当然不是。首先,我们必须满足自己的需求,然后,我们需要巨大的发展和创新。在这个过程中,成为一个坚强的人,在满足自己的同时不断地向外扩展并为社会创造更多的工作,并在慈善事业上做一些慈善事业也不错同时也很好。仅仅对软弱的国家进行侵略而最终不理会人民是不好的,但是如果政治是好的,那么人民最终就可以变得坚强,因此没有必要为命运的不公正感叹。毕竟最低的人的崛起并没有受到阻碍,只要他们具备技能和能力,就可以用来成为强者和社会财富的拥有者。这种政策是进步和值得称赞的,并具有可持续发展的未来。人际关系的梦想是不同的,只是人们努力在新年和新年假期与领导者和同事保持良好的关系,并将礼物或金卡带到领导者的房子里。有时,在升职时,领导者拥有否决权;如果员工与领导者关系不好,即使他们的技能很强,也无法获得晋升;此外,他们经常不得不为同辈投票。结果,单位内的晋升取决于人脉关系,背后的资本,而不是技能。
在高管眼中,只有具有良好人际关系的人才有改善的余地,而只有技能却缺乏人际关系的人通常会被孤立对待。有了这样的印象,高管们就离开了,结果是,那些拥有本领域真正技能的人转到了其他工作上,剩下的就是那些没有技能并且拥有更好的人际关系的人。和亲密的关系,而那些联网和联网的人则不好。这样,这项工作就变成了一些不强而又强的人的工作。感觉到这种decade废的官僚作风,一些科研人员断然出国去研究,以追求高利润的梦想。
专业技术人员本身并不擅长人际关系,但这种固定的潜规则已经在单位内部形成,即使不能,也必须学会做,学习后就会失去专业研究。俗话说,官僚制度会杀人,人际官僚制度尤其有害。制度无法改变,除非追求者真的无法做到,否则与其追求人际关系的梦想,不如追求强者的利润梦想。