bet36官网手机版,区人力资源和社会保障局已采取若干步骤,以加强非营利性劳工组织在确保就业中的作用

加强人力资源管理和控制;密切审查人员配备需求,适当确定招聘人数,规范招聘流程,并确保资格考试,笔试和面试公开,公平和公正地进行;对续签合同的员工的家庭收入进行顺序检查,以确保遵守政策要求。
加强资本管理和控制,加强对拨款申请的审查,由市和区部门进行两阶段审查,对区办公室的部门负责人,主管和首席执行官实行三级责任制,并建立内部机构。审查机制,确保邮政补贴资金的安全。
加强日常管理。建立和完善非营利性工作组织的劳动合同和劳动管理规章制度,规范管理人员和任务的定义,加强出勤评估和日常检查,并在全年对12个非营利性劳动组织进行随机审查。确保安置人员在工作场所履行职责。
[来源:北京市延庆区人民政府]
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