365bet中文版客户端,如果60岁的社会保险还没有支付15怎么办?

男性雇员的法定退休年龄为60岁,如果已达到法定退休年龄,但退休金保险少于15岁,则无法处理退休金程序且无法提取退休金。这里有一些处理思路供参考。
1.检查是否可以付款
如果您在与雇主的当前雇佣关系(员工)中有未投保或未付的养老金保险,则可以在此期间弥补养老金保险。
如果您不符合付款条件,或者如果在付款后不到15年内仍存在养老保险,则可以参考以下建议
1.付款期限可以延长到15年
将付款期限延长至15年。
如果该保险是在2011年7月1日实施《社会保险法》之前经过5年的延期支付而注册的,则养老金保险还不到15年,最高可以支付15年。不允许多付15年的差额。
2.您也可以使用城乡居民养老保险
如果相差太多,又不想延长缴费期,可以将职工养老保险转移到户口所在地的城市和国家居民养老保险中,并按规定享受养老保险待遇。有关规定。
如果要换班,男人必须年满60岁,女人必须年满50岁,这意味着您必须达到城镇工人的法定退休年龄才能进行转换。
如果转让合并后的支付期限少于15年,则可以一次性支付。
转移时,个人账户的总额已包括在城乡居民养老保险的个人账户中。
我不建议取消基本保险,提取个人银行存款余额,延长付款期限或改用城市和乡村居民的养老保险。
以上观点可为遇到类似问题的朋友提供参考。